В КузГТУ прошла рабочая встреча представителей машиностроительных компаний, СПО и вузов, организованная Кемеровским отделением Союза машиностроителей России.

Цель — согласовать меры по преодолению кадрового кризиса, когда, по данным компаний, 40% вакансий в промышленном секторе Кузбасса остаются незакрытыми из-за нехватки квалифицированных специалистов.

Снижение интереса абитуриентов к машиностроению приводит к дефициту специалистов. Участники встречи подчеркнули необходимость синхронизации образовательных программ с запросами рынка труда.

«Это не разговор о теории, а четкий план действий. Мы не только обозначили проблему, но и наметили конкретные шаги: от ранней профориентации школьников до адаптации учебных курсов под запросы компаний. Например, увеличение срока практики позволит студентам глубже интегрироваться в процессы, а работодателям — оценить их компетенции», – отметил председатель Кемеровского отделения Союза машиностроителей России Егор Генералов.

В ходе дискуссии участники пришли к выводам о необходимости скорректировать учебные планы. Сделать упор на изучение цифровых технологий и современного оборудования, которые сегодня используют машиностроители.

А также реформировать систему производственной практики и усилить предприятиям профориентационную работу среди школьников и студентов.